• bei der Umstrukturierung durch Wachstum, Unternehmensnachfolge bzw. Unternehmensübernahme
  • beim Aufbau (Start up Unternehmen, Neugründer, Jungunternehmer)
  • bei Turbulenzen durch interne bzw. externe Einflüsse (Ausfall einer Schlüsselperson, wirtschaftliche Einbrüche, Liquiditätsprobleme, etc.)
  • in Projektabwicklungen (fehlende interne Kapazitäten für Projektleitung und Projektumsetzung)
  • in der geplanten Expansion im Inland und im angrenzenden Ausland (Aufbau von Tochtergesellschaften, Umstrukturierung, etc.)
  • bei Expansionsvorhaben ausländischer Unternehmen in Österreich
  • beim Bedarf in der Begleitung im Personalmanagement und der Personalorganisation